Asistente şi infirmiere din cadrul Spitalului Municipal „Filantropia” protestează împotriva reducerii sporurilor salariale

0
2739

Autor: Cristina Cârstea

Asistente şi infirmiere din cadrul Spitalului Municipal „Filantropia” Craiova protestează în fața sediului conducerii spitalului ca urmare a reducerii semnificative a sporurilor salariale acordate în funcție de condițiile de muncă. Aceştia susțin că au aflat abia ieri, deşi sporurile fuseseră tăiate încă din luna septembrie.

Sporurile reprezintă o formă de diferenţiere
a salarizării personalului în funcţie de condiţiile specifice de desfăşurare a activităţii şi variază între 5% şi 85%, fiind calculate în funcție de valoarea salariului de bază a personalului medical.

„Protestăm pentru că ni se taie sporurile care ni s-au promis la începutul anului. În Reanimare, sporul este de la 55% până la 85%, iar acum se reduce pentru că nu mai sunt bani. Au ales sporul minim. De la 85%, acum primim 55%. Managerul spitalului susține că trebuie să respecte legea, deşi la începutul anului s-a considerat că sunt suficienți bani pentru ca noi să primim aceste sporuri până la sfârşit. Noi n-am stiut până acum că pe luna septembrie am muncit pe sporul minim.”, afirmă o asitenta din cadrul Secției de Reanimare

„Am aflat ieri, când liderul de sindicat a venit şi ne-a spus că ni se ia din sporuri. Lucrăm pe Secția de Oncologie, o secție în care se munceşte foarte mult.”, a mai adăugat o altă asistentă

Membrii personalulului medical sunt nemulțumiți spunând că nu înțeleg de ce la începutul anului, atunci când au fost calculate salariile, au existat suficienți bani astfel încât să poată fi plătite sporurile până la sfârşitul anului, iar acum se aplică reducerea acestora.

Managerul spitalului, dr. Liviu Radu, afirmă că legea îl obligă să facă aceste modificări în ceea ce priveşte acordarea sporurilor, fiind necesară încadrarea într-un anumit plafon.

„Este un protest spontan ca urmare a unei şedințe pe care am avut-o împreună cu comitetul director şi cu sindicatele, în care s-a decis diminuarea sporurilor alocate pentru condițiile de muncă, în vederea respectării legii 153, care mă obligă să mă încadrez într-un cuantum pentru acordarea sporurilor pe perioada unui an. 2019 este primul an în care majorarea salarială de sănătate cuprinde un an întreg, iar în luna mai ni s-a specificat de la primărie cuantumul în care trebuie să ne încadrăm.

Sporurile sunt acordate în funcție de tipul de personal, pe mai multe intervale. La Reanimare, de exemplu, este un spor cuprins  între 50% şi 85%. Sunt însă şi sporuri care se vor diminua de la 15% la 12%. Menținerea sporurilor la nivel maxim, aşa cum s-a întâmplat până acum, presupune o depăşire a acestui cuantum cu aproximativ un milion de lei. S-a luat astfel decizia de a se reduce sporurile pe o perioadă de 3 luni. În prezennt încercăm să găsim o soluție pentru dezamorsarea acestei situații.”, ne informează managerul